Video Curriculum #252
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VIDEOCURRICULUM DE PROFESOR
Elaboración del Videocurriculum docente, dirigido a Maestras y ProfesoresA continuación, puedes ver algunos modelos de videocurriculum de profesores, a partir de los cuales elaboraremos el tuyo. Una vez creado, te lo enviaremos para que lo revises y realices las modificaciones que creas necesarias. El videocurriculum se da por acabado en el momento en el que tú nos das el visto bueno. De cada modelo de videocurriculum hemos creado varios ejemplos de especialidades de profesor (matemáticas, inglés, educación primaria, etc.). Si no se encuentra la tuya, no te preocupes; crearemos un videocurriculum específico para esa especialidad. Nos tendrás que describir tu especialidad cuando realices la contratación.
Para lograr un mayor impacto, te sugerimos que, como complemento al video que te crearemos, tú elabores y nos envíes un video de presentación, de unos 30 segundos de duración, en el cual expliques quién eres y cuáles son tus objetivos. En esta página te explicamos cómo hacerlo.
Te ofrecemos dos formas de contratar el servicio de elaboración del videocurriculum:
- A través del formulario para la elaboración del curriculum de profesor, específico para este servicio.
- Dentro del formulario para el envío del curriculum a colegios.
Video Curriculum #254
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BENEFICIOS DEL VIDEOCURRICULUM PARA UN PROFESOR
¿QUÉ ES EL VIDEOCURRICULUM?
Un videocurriculum es una breve grabación en video en la que presentas tu perfil profesional, tus habilidades y experiencia a un posible empleador. Tenemos la opción de presentarlo junto al curriculum de profesor y la carta de presentación. Puedes usar tu videocurriculum de profesor para resaltar una habilidad o experiencia, y así demostrar que eres el candidato perfecto para el empleo docente ofertado. También te permite mostrar cómo tu creatividad y personalidad coinciden con la cultura del colegio. Un videocurriculum efectivo dura entre 45 segundos y dos minutos.
Un videocurriculum te permite hablar directamente con tu posible empleador sobre lo que te califica de manera única para el trabajo en un colegio privado. Puede ser un gran complemento a tu solicitud y ayudarte a distinguirte mejor de otros solicitantes, a través de tu personalidad y creatividad. Es muy importante que el videocurriculum de un profesor sea efectivo y atractivo.
Puedes considerar incluir tu videocurriculum en las siguientes situaciones:
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- – Es requerido por el empleador.
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Aunque no suele ser habitual, algunos colegios pueden pedirte que envíes un videocurriculum para tener esa primera impresión de por qué eres un fuerte candidato para el puesto. Este método también te ayuda a demostrar tu personalidad, que difícilmente se podría obtener tan solo leyendo tus documentos en papel.
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- – Tienes un extenso currículum.
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Si tienes muchas experiencias relevantes, puedes considerar incluir un videocurriculum para resumir brevemente tus principales cualidades y ayudar al responsable de selección a comprender lo que te convierte específicamente en un candidato calificado. Después de ver tu videocurriculum de profesor, puede tener en cuenta los aspectos más relevantes mientras revisa tu currículum tradicional, carta de presentación de profesor y otros materiales.
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- – Deseas personalizar tu candidatura.
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Aunque es posible que el colegio no lo requiera, incluir un videocurriculum puede personalizar tu solicitud y ayudarte a destacar entre otros candidatos. Verte y oírte hablar puede dejar una impresión duradera en los responsables de la selección.
¿POR QUÉ DEBERÍA CREAR MI VIDEOCURRICULUM DE PROFESOR?
Los videocurriculum están surgiendo en la búsqueda de empleo como profesor a causa del moderno y creciente mercado tecnológico. Los responsables de la selección adoran que los videocurriculum sean vivos y presenten a un candidato completo, en lugar de solo una lista de logros. Los videocurriculum funcionan como una entrevista previa para ayudar a los reclutadores a comprender mejor al solicitante.
Según las encuestas, el 89% de los empleadores mirarían el videocurriculum del candidato si se lo enviaran. La razón principal (52%) por la que dichos empleadores lo mirarían es que les permite evaluar la presentación y el comportamiento profesional del candidato antes de la entrevista.
¿QUÉ BENEFICIOS NOS OFRECE EL VIDEOCURRICULUM?
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- – Muestra tu personalidad.
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Un videocurriculum te permite mostrar quién eres de una manera más íntima y personal. Puedes usar la sonrisa, el humor, el lenguaje corporal, las expresiones faciales y tu vitalidad para comunicarte con el responsable de la selección. Puedes ponerle cara a tus logros y a tu experiencia. Puedes hablar sobre tu pasión y entusiasmo al trabajar de profesor. Puedes hacer que entiendan por qué deberían contratarte.
La mejor manera de hacer un videocurriculum de profesor es con un «propósito» claramente definido. Muchos candidatos enumeran su propósito en la parte superior de su currículum, pero este propósito es generalmente vago y corto (a menudo debido a la falta de espacio en una sola página de un currículum). Por ejemplo, «Estoy buscando un puesto de profesor».
El propósito en un videocurriculum puede ser más colorido, descriptivo y vívido. Sabes lo que quieres, el director del colegio lo entiende, y entiende la forma en que encajarás en la cultura de su escuela. Es la forma de encontrar empleo en escuelas privadas.
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- – Responde a las preguntas de los reclutadores.
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La mayoría de los currículums en papel enumeran tu formación, logros y experiencias, pero no exponen tus habilidades adquiridas. El videocurriculum de un profesor puede analizar y mostrar mejor las habilidades relevantes para el puesto. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de profesor de Educación Primaria, puedes hablar sobre cómo ayudaste a progresar a un grupo de alumnos con necesidades especiales.
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- – Crea una primera impresión a medida.
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Un videocurriculum puede ayudarte a que el responsable de la selección tenga una primera impresión perfecta. Y las primeras impresiones son cruciales para el éxito en la contratación de un trabajo como maestro.
Puedes presentarte de la mejor manera posible, porque puedes grabar y volver a grabar el vídeo hasta que estés satisfecho con tu «primera impresión». Esto también elimina la presión de cualquier reunión adicional con el reclutador, porque ya has causado esa primera impresión crucial. Cuanto más cómodo te sientas cuando te encuentres con él en persona por primera vez, más probable es que vea quién eres en realidad.
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- – Ofrece un mayor control.
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De manera similar, puedes controlar cómo te muestras a los responsables de la selección y directores de los colegios, y cómo es probable que te respondan. Nunca se sabe cómo un entrevistador leerá tu curriculum vitae y, a menudo, dependerá en gran medida de su estado de ánimo.
Por ejemplo, si dices «Soy una persona con don de gente», un reclutador relajado y feliz leerá esto como si fueses sociable y agradable. Sin embargo, uno más reservado podría pensar que tienes un carácter dominante.
En la elaboración del curriculum vitae hay menos espacio para la interpretación. Si dices en tu videocurriculum de profesor que te apasiona la enseñanza, mientras hablas con una sonrisa cálida y un tono amable, estarás mostrando que realmente amas la profesión.
En conclusión, puedes controlar el tono y la personalidad que forman parte de tu videocurriculum, puedes controlar cómo se escucha y se percibe.
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- – Muestra tu habilidad tecnológica.
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Aunque crear un videocurriculum no es demasiado difícil (especialmente cuando CVExpres lo hace por ti), te hace parecer experto en tecnología. Ésta es una gran habilidad en cualquier sector económico y social, pero especialmente en el mundo de la enseñanza. Porque muestra que puedes aprender rápidamente tecnologías emergentes, y estar al mismo nivel que tus alumnos. También demuestra la voluntad de asumir riesgos para estar a la vanguardia de las tendencias.
BENEFICIOS DEL VIDEOCURRICULUM PARA UN PROFESOR
¿QUÉ ES EL VIDEOCURRICULUM?
Un videocurriculum es una breve grabación en video en la que presentas tu perfil profesional, tus habilidades y experiencia a un posible empleador. Tenemos la opción de presentarlo junto al curriculum de profesor y la carta de presentación. Puedes usar tu videocurriculum de profesor para resaltar una habilidad o experiencia, y así demostrar que eres el candidato perfecto para el empleo docente ofertado. También te permite mostrar cómo tu creatividad y personalidad coinciden con la cultura del colegio. Un videocurriculum efectivo dura entre 45 segundos y dos minutos.
Un videocurriculum te permite hablar directamente con tu posible empleador sobre lo que te califica de manera única para el trabajo en un colegio privado. Puede ser un gran complemento a tu solicitud y ayudarte a distinguirte mejor de otros solicitantes, a través de tu personalidad y creatividad. Es muy importante que el videocurriculum de un profesor sea efectivo y atractivo.
Puedes considerar incluir tu videocurriculum en las siguientes situaciones:
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- – Es requerido por el empleador.
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Aunque no suele ser habitual, algunos colegios pueden pedirte que envíes un videocurriculum para tener esa primera impresión de por qué eres un fuerte candidato para el puesto. Este método también te ayuda a demostrar tu personalidad, que difícilmente se podría obtener tan solo leyendo tus documentos en papel.
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- – Tienes un extenso currículum.
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Si tienes muchas experiencias relevantes, puedes considerar incluir un videocurriculum para resumir brevemente tus principales cualidades y ayudar al responsable de selección a comprender lo que te convierte específicamente en un candidato calificado. Después de ver tu videocurriculum de profesor, puede tener en cuenta los aspectos más relevantes mientras revisa tu currículum tradicional, carta de presentación de profesor y otros materiales.
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- – Deseas personalizar tu candidatura.
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Aunque es posible que el colegio no lo requiera, incluir un videocurriculum puede personalizar tu solicitud y ayudarte a destacar entre otros candidatos. Verte y oírte hablar puede dejar una impresión duradera en los responsables de la selección.
¿POR QUÉ DEBERÍA CREAR MI VIDEOCURRICULUM DE PROFESOR?
Los videocurriculum están surgiendo en la búsqueda de empleo como profesor a causa del moderno y creciente mercado tecnológico. Los responsables de la selección adoran que los videocurriculum sean vivos y presenten a un candidato completo, en lugar de solo una lista de logros. Los videocurriculum funcionan como una entrevista previa para ayudar a los reclutadores a comprender mejor al solicitante.
Según las encuestas, el 89% de los empleadores mirarían el videocurriculum del candidato si se lo enviaran. La razón principal (52%) por la que dichos empleadores lo mirarían es que les permite evaluar la presentación y el comportamiento profesional del candidato antes de la entrevista.
¿QUÉ BENEFICIOS NOS OFRECE EL VIDEOCURRICULUM?
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- – Muestra tu personalidad.
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Un videocurriculum te permite mostrar quién eres de una manera más íntima y personal. Puedes usar la sonrisa, el humor, el lenguaje corporal, las expresiones faciales y tu vitalidad para comunicarte con el responsable de la selección. Puedes ponerle cara a tus logros y a tu experiencia. Puedes hablar sobre tu pasión y entusiasmo al trabajar de profesor. Puedes hacer que entiendan por qué deberían contratarte.
La mejor manera de hacer un videocurriculum de profesor es con un «propósito» claramente definido. Muchos candidatos enumeran su propósito en la parte superior de su currículum, pero este propósito es generalmente vago y corto (a menudo debido a la falta de espacio en una sola página de un currículum). Por ejemplo, «Estoy buscando un puesto de profesor».
El propósito en un videocurriculum puede ser más colorido, descriptivo y vívido. Sabes lo que quieres, el director del colegio lo entiende, y entiende la forma en que encajarás en la cultura de su escuela. Es la forma de encontrar empleo en escuelas privadas.
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- – Responde a las preguntas de los reclutadores.
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La mayoría de los currículums en papel enumeran tu formación, logros y experiencias, pero no exponen tus habilidades adquiridas. El videocurriculum de un profesor puede analizar y mostrar mejor las habilidades relevantes para el puesto. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de profesor de Educación Primaria, puedes hablar sobre cómo ayudaste a progresar a un grupo de alumnos con necesidades especiales.
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Un videocurriculum puede ayudarte a que el responsable de la selección tenga una primera impresión perfecta. Y las primeras impresiones son cruciales para el éxito en la contratación de un trabajo como maestro.
Puedes presentarte de la mejor manera posible, porque puedes grabar y volver a grabar el vídeo hasta que estés satisfecho con tu «primera impresión». Esto también elimina la presión de cualquier reunión adicional con el reclutador, porque ya has causado esa primera impresión crucial. Cuanto más cómodo te sientas cuando te encuentres con él en persona por primera vez, más probable es que vea quién eres en realidad.
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- – Ofrece un mayor control.
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De manera similar, puedes controlar cómo te muestras a los responsables de la selección y directores de los colegios, y cómo es probable que te respondan. Nunca se sabe cómo un entrevistador leerá tu curriculum vitae y, a menudo, dependerá en gran medida de su estado de ánimo.
Por ejemplo, si dices «Soy una persona con don de gente», un reclutador relajado y feliz leerá esto como si fueses sociable y agradable. Sin embargo, uno más reservado podría pensar que tienes un carácter dominante.
En la elaboración del curriculum vitae hay menos espacio para la interpretación. Si dices en tu videocurriculum de profesor que te apasiona la enseñanza, mientras hablas con una sonrisa cálida y un tono amable, estarás mostrando que realmente amas la profesión.
En conclusión, puedes controlar el tono y la personalidad que forman parte de tu videocurriculum, puedes controlar cómo se escucha y se percibe.
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- – Muestra tu habilidad tecnológica.
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Aunque crear un videocurriculum no es demasiado difícil (especialmente cuando CVExpres lo hace por ti), te hace parecer experto en tecnología. Ésta es una gran habilidad en cualquier sector económico y social, pero especialmente en el mundo de la enseñanza. Porque muestra que puedes aprender rápidamente tecnologías emergentes, y estar al mismo nivel que tus alumnos. También demuestra la voluntad de asumir riesgos para estar a la vanguardia de las tendencias.